我们是一支替店主盯数据的运营小队

景德镇腾进店铺运营有限公司成立的想法很简单:景德镇不缺好店,缺的是把好店经营清楚的方法。我们把自己定位成店主的运营外脑——店主管货和人心,我们管流程、数据和方法。

几何网格与同心圆构成的抽象团队协作插画

来历

公司从服务景德镇本地的几家零售与餐饮门店起步。最初只是帮朋友复盘一家店的流水,发现多数问题不在产品,而在环节:陈列顺序、入会时机、补货节奏,这些都是能改、改了就有反馈的事。后来我们把这套拆解办法固化下来,逐步扩展到选址评估、会员体系、私域社群、数据看板等九项具体服务,形成了今天的服务清单。我们始终只做景德镇及本地的门店,因为经营这件事离不开对当地客流和消费习惯的熟悉。

做事方法

我们的方法可以概括成三句话:先量化,再排序,最后只做能验证的事。任何合作开始前先拉数据,把"感觉不好卖"翻译成具体指标;改善清单按投入产出排序,让店主自己决定先动哪一块;每个项目启动时约定观察指标,结束时用门店自己的流水做前后对比。我们不做没有衡量标准的项目——如果一个动作说不清它影响哪个数字,我们就不建议店主花这笔钱。

团队分工

团队按环节分工,而不是按客户分工。诊断岗负责数据盘点与动线走访,产出改善清单;运营岗负责会员体系、社群内容与促销方案的落地执行;数据岗负责每周看板的整理与异常标注;培训岗负责店员话术与规范的驻店带教。店主只需对接一名项目牵头人,背后是四条线同时推进。这样的人手结构让我们能同时服务有限的几家门店,保证每家店每周都有人盯着。

质量与交付

我们对交付物有两个硬要求:一是可执行,方案里每一个动作都要写到"谁、在什么时间、做什么"的颗粒度,店员拿来就能照做;二是可复核,所有效果结论都基于门店自己的流水数据,附前后对比过程,而不是我们的单方面汇报。服务节点固定,每周有看板,每个项目结束有书面复盘。如果复盘发现某项动作没有达到预期效果,我们会如实写进报告,并给出下一步调整建议。